Actualités
Orientation 2012
Admission 2012
Votre Congé Individuel de formation
Accueil
BERNOM
Les dispositifs de financement
Présentation
Je cherche un contrat de professionnalisation
Je suis salarié
Je cherche un emploi
Je représente une entreprise
Trouvez un contrat de professionnalisation
Votre formation
Réseau Talis
Contact
CIF Aquitaine

Plaquette de présentation


 

Je représente une entreprise


Le contrat de professionnalisation

L’alternance, quand jeunes et entreprises construisent ensemble leur avenir.


Qu’est ce qu’un contrat de professionnalisation ?

C’est un contrat de travail qui permet de recruter et de former de nouveaux collaborateurs tout en alliant des périodes en entreprise et des périodes en centre de formation.


Quels avantages offre le contrat de professionnalisation à une entreprise ?

Une rémunération en fonction de l’âge et du niveau de formation du jeune
Une prime à la fonction tutorale (selon accord de branche)
Une aide à l’embauche
Prise en charge des coûts de formation par l’OPCA
Le jeune salarié n'est pas comptabilisé dans l'effectif de l'entreprise


En faisant appel à nos services, nous optimiserons votre projet de recrutement et la diffusion de vos offres d'emploi en alternance.


Le plan de formation

Le plan de formation de l'entreprise est un projet d’actions de formation pour l’année à venir, retenues par l'employeur pour les salariés en fonction de l'intérêt de l'entreprise et de ses orientations générales.


C’est un outil stratégique pour le développement de l’entreprise. Il est la traduction opérationnelle de sa politique de formation. Il réunit les objectifs à atteindre par la formation, les actions à mettre en œuvre, la planification et le budget.


Pour toute information, contactez nous > contact@bernom.com ou 05 57 22 42 42




Nous sommes heureux de vous annoncer notre qualification ISQ-OPQF (Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation)

Elle constitue la reconnaissance de notre professionnalisme par un organisme indépendant, l’ISQ (organisme de qualification des entreprises de prestations de services intellectuels), selon une procédure rigoureuse d’instruction par des professionnels de la formation professionnelle continue. Elle est attribuée par un comité tripartite composé de représentants des prestataires, des clients (OPCA, entreprises) et de l’intérêt général (Direction Générale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle).

Les critères d’appréciation portent sur le respect de la réglementation, la pérennité financière, la capacité, avec les moyens humains et matériels adaptés, à analyser un besoin et mettre en œuvre une action de formation, et enfin à en évaluer les acquis sans oublier la satisfaction des clients.

Notre qualification créé une relation de confiance entre vous, client, et nous, prestataire, qui nous engage dans une démarche de progrès permanent.

Consultez le site opqf.com